助成金
助成金は補助金と異なり、受給条件に合致していれば、必ず受給できます。
G&Nでは、厚労省助成金に強い社労士が、ヒアリングから要件適合確認、申請から受給までを伴走支援。
工数を掛けずにキャッシュポイント向上と雇用の促進に貢献いたします。
サポート内容 SUPPORT
労務顧問業務
労使トラブルだけでなく最新の法改正の提供、社会保険手続きに関するアドバイスなど相談窓口として対応します。
日常的に発生する入退社等に関する手続きだけでなく、年度更新、算定基礎届などのほか、労災保険や健康保険の各種給付関係も全て対応します。
最新の法令に則った就業規則作成、突然の労基署や年金事務所の立ち入り監査にも、対策支援します。給与計算業務
最新の法令に則り、毎月の給与・賞与計算を代行し、正確な給与明細を従業員毎に、お届けします。
また、毎年12月には年末調整作業のサポートも可能です助成金申請
助成金の申請手続きは煩雑で、提出書類が多岐に渡ります。
せっかく助成金に沿った取り組みを行っても、書類を正しく揃えることが出来ないと受給することができません。
弊社ではキャリアアップ助成金、雇用調整助成金、両立支援等助成金等のの書類作成、提出、受給までの手続きを支援します。
支援実績のある代表的な助成金 PRECEDENT
キャリアアップ助成金
アルバイトや契約社員など、非正規雇用労働者の待遇改善をするための制度。
正社員へ転換や正社員との待遇差を無くす取り組みをした事業者に対して補助金を支給。雇用調整助成金
新型コロナウイルスの影響により事業活動の縮小を余儀なくされた場合において、
休業手当などの一部を助成金として支給。事業者が従業員を出向させることで雇用を維持した場合も対象となる。両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
育児休業の円滑な取得や職場復帰のための取り組み、プランニングを行った事業者に対し、
育休取得時と職場復帰時にそれぞれ助成金を支給。